Китайські постачальники Apple знову опинилися під обстрілом після оприлюднення інформації про смерть неповнолітнього працівника минулої осені. Ши Чжаокун, лише 15 років, помер у жовтні, працюючи один місяць у постачальника Apple Pegatron.
Пегатрон, висловлюючи прихильність до смерті, не визнав жодних правопорушень і повідомляє, що її внутрішні розслідування не викликали нічого спільного.
Пан Ши розпочав свою роботу з Pegatron у вересні, частиною нової групи наймань, що були залучені для виробництва нового iPhone 5c від Apple. Як повідомляється, озброєний фальсифікованими записами, що стверджують, що йому було 20 років, 15-річний розпочав ряд виснажливих змін, згідно з журналами роботи, наданими його родиною. Записи показують, що пан Ши працював майже 280 годин у своєму першому і єдиному місяці з компанією, часто працював 12 годин на день, шість днів на тиждень.
9 жовтня містер Ши перевірив у лікарню, де його родина каже, що через кілька днів помер від пневмонії. За сотень тисяч робітників смерть одного працівника, пов'язаного з пневмонією, зазвичай не помічається. Але смерть щонайменше чотирьох молодих працівників за подібних обставин привернула увагу активістських груп та робітничих сторожів. "Враховуючи раптову смерть п'яти людей та подібну причину загибелі, ми вважаємо, що між трагедією та умовами праці на заводі повинні існувати певні відносини", - сказав Лі Цян з організації адвокації праці China Labor Watch.
Хоча Pegatron стверджує, що години пана Ши не перевищували межі, встановлені китайським законодавством, власні інструкції Apple щодо відповідальності постачальників забороняють працівникам постачальників працювати більше 60 годин на тиждень. Це, звичайно, передбачає, що працівник має повноліття для роботи на виробничій лінії виробництва. У справі містера Ши його вік 15 років не відповідав стандартам Apple, а також законодавству Китаю.
Хоча більшість технологічних компаній укладають контракти з великими китайськими виробниками і в останні роки були змушені вирішувати питання праці, Apple, зокрема, оприлюднила свої зусилля щодо забезпечення безпечних умов праці у своїх постачальників. Компанія робить повний перелік своїх поточних постачальників доступними для громадськості та публікує щорічні звіти про стан здоров'я, безпеку та освіту працівників на всіх рівнях світового ланцюга поставок.
Незважаючи на ці зусилля, у багатьох китайських компаніях зберігаються плачевні умови праці та неадекватний нагляд, що призводить до потенційно уникнути трагедій, таких як смерть містера Ши. Apple не коментує ситуацію, а Пегатрон, висловлюючи співчуття смерті, не визнав жодних правопорушень і повідомляє, що її внутрішні розслідування не викликали нічого спільного.
