Існує трохи загальноприйнятої мудрості, сказаної та переказаної так часто, що всі переконані, що це універсальна істина. «Вам потрібна робота, щоб отримати досвід; вам потрібен досвід, щоб влаштуватися на роботу. "Але це правда?
Можливо, в деяких сферах - але в комп'ютерній індустрії це зовсім не так. Мало того, що вам не вистачає досвіду, щоб проникнути в комп'ютерну індустрію, насправді вам навіть не потрібно мати років коледжу та стажування та сертифікати. (Я не кажу, що ці речі не корисні - але вони вам не потрібні .)
Справа в тому, що можна отримати ногу у двері комп’ютерної індустрії з гідною роботою з великими перспективами на просування, починаючи з нічого, крім диплома про середню школу, гарного ставлення та готовності працювати.
Якщо ви добре працюєте з комп’ютерами і хочете роботу зараз, дотримуйтесь інструкцій нижче, і ви будете працювати швидко. Якщо ви маєте якусь технічну освіту на додаток до цього диплом середньої школи, ви можете піти далі і швидше, ніж ви могли собі уявити.
Розуміння того, як отримати роботу спочатку починається з того, як більшість компаній займаються наймом.
Рідко можна знайти список прямих найм для робочих місць початкового рівня
Швидкі посилання
- Рідко можна знайти список прямих найм для робочих місць початкового рівня
- Щоб отримати роботу на рівні початкового рівня, використовуйте кадрове агентство
- Які робочі місця завжди доступні?
- У яку зміну ви повинні піти?
- Як ви підходите до кадрового агентства?
- Як довго ви повинні чекати відповіді?
- Як вести себе в інтерв'ю
- Що потрібно знати про роботу з тимчасовою працездатністю
"Прямий прокат" означає, що компанія, яка бажає заповнити позицію, безпосередньо розміщує свою роботу в списку вакансій. Ви знаєте це як газетні оголошення, оголошення monster.com тощо. Якщо саме тут ви шукали роботу, ви шукаєте не в тому місці . Коли ви бачите робочі місця з прямим наймом, вони зазвичай займають просунуті посади. Колись ви будете подавати заявку на роботу, але не сьогодні.
Щоб отримати роботу на рівні початкового рівня, використовуйте кадрове агентство
Наймання на посади початкового рівня - це трудомісткий процес, і відділи управління персоналом компанії не спрямовані на обробку легіонів працівників низького рівня щороку. Натомість вони передають цей ресурс у штатні агенції. Дві з найбільш використовуваних агентств - «Торговець з комп’ютерами» та Роберт Половина, але там буквально тисячі штатних агентств, в тому числі деякі місцеві до найближчого до вас міста.
Які робочі місця завжди доступні?
Є одна категорія роботи, для якої технічні компанії буквально завжди наймаються: посади підтримки клієнтів, тобто служба довідок. Так, ті люди, ваші батьки дзвонять, коли вони не можуть зрозуміти, як змусити їх смартфон увімкнути, і виявляється, що акумулятор був назад.
Що потрібно знати про посади довідкової служби:
- Дуже висока швидкість обороту. Багатьом людям важко дотримуватися подібної роботи, оскільки це стосується дзвінків, часто від дратівливих людей, таких як ваші батьки, коли вони не можуть зрозуміти, як змусити свій смартфон увімкнути.
- Гарна оплата. Через високий коефіцієнт обороту компанії готові заплатити вам трохи більше звичайної ставки за роботу з початковим рівнем для того, щоб переконатися, що ви з’явитесь .
- Дуже легко просуватися. Якщо ви вчасно з’явитесь і зробите гарну роботу, тоді двері для вас відкриються в компанії. Ви можете стати керівником або тренером у службі довідки, або можете перейти бічно до іншого підрозділу. Для отримання кращої / вищої посади в компанії деякі люди повинні робити службу підтримки протягом 6 місяців.
- Легка робота. Цю роботу надзвичайно легко засвоїти; компанія навчить вас, як все робити.
У яку зміну ви повинні піти?
Зміна з найменшим навантаженням - третя зміна, оскільки менше людей прокидається та телефонує. Це найскладніший зсув, оскільки люди знають, що в ньому менше стресу. Однак, якщо ви попросите його прямо з початку роботи, ви зазвичай отримаєте його.
Зміна з найбільшою напругою - це друга зміна, а не перша. Ніхто не хоче цієї зміни, і ви починаєте свій день, коли гучність дзвінків є найвищою.
Як ви підходите до кадрового агентства?
Зробіть наступне:
- Складіть резюме у своєму текстовому процесорі за вибором. Зробіть це КОРОТКО і підкресліть все, що стосується обслуговування клієнтів, оскільки саме це буде вашим найважливішим "продажем" - навіть робота з фаст-фудом хороша тут, оскільки ви можете підкреслити свої навички людей.
- ДОВІННЯ кадрового агентства. Вам не потрібно цілувати їхню сідницю, а бути чесним. Очевидно, будьте приємні. Вони (звичайно), як і ви, для вашого резюме і, можливо, порекомендують вам "підписатися" на їх веб-сайт. Вперед - все безкоштовно . За цей час ви ніколи не витратите жодної копійки.
- Заявіть, що ви хочете позицію підтримки комп'ютера початкового рівня. Представник, з яким ви говорите, повинен точно знати, що це таке.
- Не будьте вибагливі. Візьміть все, що може запропонувати представник.
Як довго ви повинні чекати відповіді?
Хороший представник штатного розпиту надасть вам співбесіду менш ніж за два тижні. Якщо до кінця першого тижня він не поверне контакт, зателефонуйте . БУГ їх. Будь приємний, але будь твердий.
Як вести себе в інтерв'ю
Ви знаєте, як одягатися на інтерв'ю, але ось кілька покажчиків:
- Тримайте очний контакт
- Якщо інтерв'юер задає вам запитання, а ви не знаєте відповіді, покажіть, що ви щиро зацікавлені у пошуку відповіді, щоб ви могли допомогти замовнику, адже саме в цьому справа.
- Задайте таке запитання десь під час співбесіди: "Чи регулярно оновлюється база знань?" Це означає, що ви знаєте, що колл-центр використовує базу знань, щоб допомогти клієнтам (навіть якщо ви цього не знали).
- Представляйте себе спокійною, прохолодною, зібраною особою. Люди, які наймають співробітників служби технічної допомоги, хочуть спокійних людей. Якщо ви гаряча петарда, ви абсолютно не отримаєте роботу.
Що потрібно знати про роботу з тимчасовою працездатністю
- У вас не буде ніяких переваг, окрім приємної перевірки жиру щотижня.
- НЕ бійтеся короткострокових завдань. Якщо посада складає лише 3 місяці, візьміть її, тому що тоді у вас буде робота з кадровим агентством. Після цього ви зможете легко працювати більше.
- Якщо робота, яку ви отримаєте, починає насправді не працювати для вас, не кидайте її, натомість просто не продовжуйте її в кінці тимчасового завдання. Це на 100% добре. Агентство просто розмістить вас в іншому місці.
- Якщо вам подобається робота, виконайте її до тих пір, поки не підете на перм. Через 90 днів після цього ви отримаєте бажані пільги.
Щасливого полювання!
